日前，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議在京召開，強調要深刻認識深化拓展整治形式主義為基層減負的重要性緊迫性，以徹底的自我革命精神抓緊抓實抓好。整治形式主義為基層減負，是黨中央連續6年專門部署推動的重要工作，今年開年即召開會議提出要求，并分兩次公開通報6起典型問題，彰顯了整治形式主義持續發力、為基層減負動真碰硬的堅定決心。

黨的事業根基在基層，關鍵在干部?；鶎邮秦瀼芈鋵嶞h中央決策部署的“最后一公里”，也是黨和政府聯系服務群眾的“一線堡壘”?！吧厦媲l線，下面一根針?！被鶎庸ぷ鞣敝貜碗s，但現實中給基層干部帶來“不能承受之重”的，往往不是真正的職能工作，而是空耗精力的文山會海、名目繁雜的檢查考核、流于表面的痕跡管理，這些“虛活”的本質都是形式主義。形式主義問題，占用大量時間、耗費頗多精力，不僅會消減基層干部干事創業的積極性，也使其難以騰出手來解決群眾訴求，最終損害的還是黨和政府在群眾心中的形象。黨的十九大以來，黨中央將整治形式主義與為基層減負相結合，在黨的歷史上第一次建立中央層面專項工作機制，確定“基層減負年”，一系列部署舉措破形式主義之弊、減基層負擔之重，解決了一批突出問題，剎住了一些歪風邪氣，過去令基層干部束手束腳的形式主義問題明顯改觀，使其有更多心思抓落實、謀發展。

同時應當看到，形式主義問題具有頑固性、反復性。在一些地方和部門，加重基層負擔的問題就像“牛皮癬”，禁而未絕，或者改頭換面。有的在全面推進鄉村振興中不顧客觀實際蠻干硬干，盲目舉債上馬項目，基層干部傾注心血的“民心”工程，最后成了建也沒錢建、拆也不能拆的“鬧心”工程；有的調查研究浮于表面、只調不研，風風火火地來、熱熱鬧鬧地看，把“身入”當“深入”，之后卻了無下文，提不出什么有價值的對策建議，讓基層干部“空忙”一場；有的檢查考核過多過頻，甚至層層加碼，市里實行“每月一暗訪一通報、一季度一考評”，縣里就“每日一通報、每周一排序、每半月一評比、每月一獎懲”，令基層干部應接不暇；有的“指尖上的形式主義”問題仍較突出，微信工作群要求按時回復，政務APP使用與考核掛鉤，網絡評選攤派任務，一些基層干部疲于在各類應用軟件上打卡留痕，積分排名靠后的還要被通報約談，深感“壓力山大”。

加重基層負擔的形式主義問題表現在下面，源頭往往在上級機關和部門。分析其中原因，最根本的是政績觀錯位、責任心缺失，“看上不看下”、重顯績不重潛績，只想在領導面前“求關注”，而不是多為群眾謀福祉。一些領導干部作風不實，很少下沉一線去，對基層情況不掌握，做決策脫離實際，缺乏人性化考量，上面拍腦袋、下面跑斷腿。領導干部能力不足，也是給基層干部背上沉重“包袱”的原因。有的除了填表造冊、檢查考核不知該如何推動工作，離了開會、發文腦子就一片空白，只好用“形式忙碌”掩蓋本領恐慌，在變換花樣的折騰中打轉。這些頑瘴痼疾，不是一天兩天就能根治，而是一場持久戰，需要久久為功、常抓不懈。面對新征程上艱巨繁重的任務，更需要通過深化拓展整治形式主義，把基層干部從桎梏中解脫出來，更好激發他們的干勁和活力，為推動高質量發展提供堅強作風保證。

持續讓基層減負增效，必須將整治形式主義作為一項基礎性、長期性、系統性工程來抓。要保持嚴的基調，突出問題導向，既著力根治老毛病，也時刻關注新情況，對形式主義問題露頭就打，常態化通報曝光典型案例，以釘釘子精神一抓到底。要堅持上下聯動，督促從領導機關和領導干部改起，經常性深入基層聽真話、察實情，對自身存在的形式主義問題，主動查擺、帶頭整改，用好以下看上“直通車”機制，上下貫通一體糾治。要注重源頭治理，找準黨性覺悟上的深層原因，堅決糾正政績觀異化、權力觀扭曲、事業觀偏差等問題，從思想和利益根源上破解，把“當下改”和“長久立”結合起來，不斷健全防治形式主義長效機制，讓基層干部真正卸下“包袱”、輕裝上陣。（李靔）